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君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重大執(zhí)法決定法制審核目錄
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序號(hào) |
類 別 |
事項(xiàng)名稱 |
法定依據(jù) |
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1 |
行政處罰 |
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1994年主席令第28號(hào)）第八十九條：用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2007年主席令第65號(hào)）第八十條：用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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2 |
行政處罰 |
用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十條：用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號(hào)）第二十五條：用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人１００元以上５００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 |
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3 |
行政處罰 |
未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條第一款：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十一條：任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。 |
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4 |
行政處罰 |
用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十三條：用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。 |
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5 |
行政處罰 |
未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰 |
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》(2007年主席令第七十號(hào))第六十四條： 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動(dòng)部第28號(hào)令）第七十條：違反本規(guī)定第四十七條規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者其他主管部門按照就業(yè)促進(jìn)法第六十四條規(guī)定予以處罰。 《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》第二十八條 未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可從事職業(yè)介紹或者勞務(wù)派遣活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門依法予以取締，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重、造成較大社會(huì)危害的，并處五萬元以上十萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)超越行政許可范圍從事職業(yè)介紹或者勞務(wù)派遣活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門沒收違法所得，并處五千元以上二萬元以下的罰款。 |
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6 |
行政處罰 |
社會(huì)組織和個(gè)人擅自舉辦民辦學(xué)校逾期達(dá)不到辦學(xué)條件的處罰 |
《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》（2002年主席令第八十號(hào)）第六十四條：社會(huì)組織和個(gè)人擅自舉辦民辦學(xué)校的，由縣級(jí)以上人民政府的有關(guān)行政部門責(zé)令限期改正，符合本法及有關(guān)法律規(guī)定的民辦學(xué)校條件的，可以補(bǔ)辦審批手續(xù)；逾期仍達(dá)不到辦學(xué)條件的，責(zé)令停止辦學(xué)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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7 |
行政處罰 |
用人單位或繳費(fèi)單位無理阻撓勞動(dòng)保障行政部門行使監(jiān)督檢查權(quán)等行為的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1994年主席令第二十八號(hào)）第一百零一條：用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號(hào)）第三十條第一款：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處２０００元以上２萬元以下的罰款： （一）無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的； （二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的； （三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的； （四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年勞動(dòng)部令第3號(hào)）第十五條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： �。ㄒ唬┳钃蟿趧�(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的； �。ǘ╇[瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的； �。ㄈ┚芙^提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的； �。ㄋ模┚芙^執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問書的； �。ㄎ澹┚芙^執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的； �。┐驌魣�(bào)復(fù)舉報(bào)人員的； （七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。 對(duì)上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 |
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行政處罰 |
單位或個(gè)人為不滿１６周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰 |
《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第３６４號(hào))第七條： 單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 |
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9 |
行政處罰 |
用人單位和其他組織未按規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰 |
《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第３６４號(hào))第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿１６周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。 第八條：用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。 |
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行政處罰 |
無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰 |
《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第３６４號(hào))第九條：無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締�！� 第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
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行政處罰 |
企業(yè)偽造、變?cè)臁㈦[匿、銷毀工資支付記錄的處罰 |
《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》（湖南省人民政府令第181號(hào)）第四條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。 第四十條 用人單位偽造、變?cè)�、隱匿、銷毀工資支付記錄的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并處以5000元以上10000元以下的罰款;對(duì)其法定代表人或者直接負(fù)責(zé)的主管人員處以1000元以上5000元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
用人單位違反以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)等行為的處罰 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（人社部令第23號(hào)）第六十七條：用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為： （一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告； （二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件； （三）以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物； （四）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員； （五）招用無合法身份證件的人員； （六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。 |
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行政處罰 |
違反乙肝病原攜帶者就業(yè)有關(guān)規(guī)定的處罰 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條：用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的處罰 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條： 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。 |
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行政處罰 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反服務(wù)臺(tái)賬有關(guān)規(guī)定的處罰 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十二條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未按規(guī)定退還中介服務(wù)費(fèi)的處罰 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條： 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)介紹服務(wù)的處罰 |
《湖南省人力資源市場(chǎng)條例》第二十九條違反本條例規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)介紹服務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令停止違法行為，處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得。 |
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行政處罰 |
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的處罰 |
《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條第一款：違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的，由省級(jí)以上政府人事行政部門按照前款規(guī)定予以處罰。 《湖南省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十八條： 未取得許可證從事以營利為目的的人才中介服務(wù)的，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門責(zé)令停止活動(dòng)，沒收違法所得，可并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款。 |
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行政處罰 |
人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，超出許可接受代理業(yè)務(wù)的處罰 |
《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十六條：人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，可并處10000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，有違法所得的，沒收違法所得，并可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。 第三十八條：人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，限期改正，并處10000元以下罰款。 |
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行政處罰 |
違反集體合同條例有關(guān)規(guī)定的處罰 |
《湖南省集體合同條例》第三十五條 違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正： (一)職工一方提出集體協(xié)商要求，用人單位一方拒絕或者拖延簽訂集體合同的； (二)用人單位不及時(shí)將集體合同文本報(bào)送審查的； (三)用人單位無正當(dāng)理由解除職工方集體協(xié)商代表勞動(dòng)合同的； (四)用人單位的規(guī)章制度與集體合同相抵觸的； (五)用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的。 用人單位違反集體合同，給職工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
違反《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》相關(guān)管理規(guī)定的處罰 |
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十三條：勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款： �。ㄒ唬┩扛�、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的； �。ǘ╇[瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的； （三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。 |
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行政處罰 |
用人單位聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的處罰 |
《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六條：用人單位聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處1000元罰款。 |
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23 |
行政處罰 |
用人單位與聘雇臺(tái)、港、澳人員終止、解除勞動(dòng)合同或者臺(tái)、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的處罰 |
《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十七條：用人單位與聘雇臺(tái)、港、澳人員終止、解除勞動(dòng)合同或者臺(tái)、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可以處1000元罰款。 |
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24 |
行政處罰 |
用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓臺(tái)、港、澳人員就業(yè)證的處罰 |
《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十八條：用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并處1000元罰款，該用人單位1年內(nèi)不得聘雇臺(tái)、港、澳人員。 |
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25 |
行政處罰 |
用人單位或繳費(fèi)單位不辦理或未按照規(guī)定辦理、變更和注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記及未按規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額等行為的處罰 |
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條：繳費(fèi)單位有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款： （一）未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的；(二)在社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，未按規(guī)定到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記或者社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記的;(三)未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的處罰 |
《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院586號(hào)令）第六十條：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
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行政處罰 |
用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰 |
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
繳費(fèi)單位偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證、未按規(guī)定扣繳個(gè)人社保費(fèi)和向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的處罰 |
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條第一款：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款： （一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的； （二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。 |
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行政處罰 |
用人單位未按照規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十二條：勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（2008年國務(wù)院令第535號(hào)）第三十五條 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
以實(shí)施職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為主的民辦學(xué)校違法行為的處罰 |
《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第六十二條： 民辦學(xué)校有下列行為之一的，由審批機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）擅自分立、合并民辦學(xué)校的； （二）擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的； （三）發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢財(cái)?shù)模?/p> （四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的； （五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的； （六）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的； （七）偽造、變?cè)�、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的； （八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的�！� |
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行政處罰 |
以實(shí)施職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)為主的民辦學(xué)校未依照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的處罰 |
《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第五十條：民辦學(xué)校未依照本條例的規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的，由審批機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并予以警告；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證。 |
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行政處罰 |
用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的處罰 |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令 第423號(hào)）第二十七條第一款:用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 |
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行政處罰 |
職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的處罰 |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令 第423號(hào)）第二十八條第一款:職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處１萬元以上５萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。 《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十三條：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)有本條例第十條、第十一條、第十二條所列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，處一萬元以上五萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門暫扣或者吊銷許可證。 未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者工商行政管理部門依照國家有關(guān)規(guī)定查處取締。 |
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行政處罰 |
用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記（錄用、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案）手續(xù)的處罰 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十五條: 用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》（湖南省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第61號(hào)） 第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自求職者報(bào)名登記之日起十個(gè)工作日內(nèi)確定是否錄用。確定錄用的，用人單位應(yīng)當(dāng)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并自錄用之日起三十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案和辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 用人單位與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起七個(gè)工作日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案和辦理社會(huì)保險(xiǎn)異動(dòng)手續(xù)。 第二十九條 用人單位違反本條例第十三條規(guī)定，未辦理備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。 |
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行政處罰 |
用人單位拒不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的處罰 |
《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第六條：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位招用人員的情況實(shí)施監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察下列行為： (一)提供虛假招聘信息； (二)招用無合法身份證件的人員； (三)招用按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)取得職業(yè)資格證書而未取得職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)的技術(shù)工種工作； (四)向求職者收取招聘費(fèi)用； (五)向被錄用人員收取抵押金、抵押物、保證金或者以其他形式收取財(cái)物，或者強(qiáng)迫被錄用人員集資入股； (六)扣押被錄用人員身份證等證件； (七)違反國家規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)； (八)殘疾人可以從事的工種或者崗位，以殘疾為由拒絕錄用殘疾人； (九)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同； (十)招用童工。 第二十九條：用人單位有本條例第六條第(一)項(xiàng)至第（八）項(xiàng)所列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。有本條例第六條第(九)項(xiàng)規(guī)定情形的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下的罰款。有本條例第六條第(十)項(xiàng)規(guī)定情形的，按照國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》處罰。 |
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行政處罰 |
用人單位以民族、性別、宗教信仰拒聘或提高聘用標(biāo)準(zhǔn)、招聘不得招聘人員，以及向應(yīng)聘者謀取非法利益的處罰 |
《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十九條：用人單位違反本規(guī)定，以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處10000元以下罰款。 用人單位違反本條例第二十條第一款、第二款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人事行政部門責(zé)令改正，并可處二千元以上一萬元以下罰款，給當(dāng)事人造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；刊登、播放虛假人才招聘信息，給應(yīng)聘人員造成損失的，沒收違法所得，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
用人單位使用童工的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八條:非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 《禁止使用童工規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令第３６４號(hào))第六條: 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)�！� 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 |
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行政處罰 |
用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十五條:用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條第一款:用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條第（四）項(xiàng)、第（六）項(xiàng): 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：（四）安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的； （六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的； |
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行政處罰 |
以實(shí)施職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)為主的民辦學(xué)校違反民辦教育辦學(xué)收取回報(bào)相關(guān)規(guī)定的處罰 |
《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第四十九條:有下列情形之一的，由審批機(jī)關(guān)沒收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報(bào)，出資人擅自取得回報(bào)的； (二)違反本條例第四十七條規(guī)定，不得取得回報(bào)而取得回報(bào)的； (三)出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào)的； (四)不依照本條例的規(guī)定計(jì)算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報(bào)的比例的； (五)出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報(bào)的比例過高，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。 |
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行政處罰 |
用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的處罰 |
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。 《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》第十一條:用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。 |
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行政處罰 |
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰 |
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 |
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行政處罰 |
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或基金支出的處罰 |
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參保個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還；拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 |
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行政處罰 |
企業(yè)未按照國家規(guī)定提取或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰 |
《就業(yè)促進(jìn)法》第六十七條：違反本法規(guī)定，企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。 |
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行政處罰 |
娛樂場(chǎng)所招用未成年人的處罰 |
《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》第五十一條：娛樂場(chǎng)所招用未成年人的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 |
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行政處罰 |
用工單位未按規(guī)定決定使用輔助性崗位勞務(wù)派遣的責(zé)令改正 |
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。 用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。 第二十二條：用工單位違反本規(guī)定第三條第三款規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，給予警告；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，為無合法身份證件的求職者提供職業(yè)介紹服務(wù)，或者介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，或者以人力資源服務(wù)為名牟取不正當(dāng)利益的，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰 |
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十五條：違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（人社部令第23號(hào)）第七十四條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為： （一）提供虛假就業(yè)信息； （二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容； （三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證； （四）為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； （五）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)； （六）為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)； （七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)； （八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金； （九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)； （十）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營； （十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十八條：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)超越行政許可范圍從事職業(yè)介紹或者勞務(wù)派遣活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門沒收違法所得，并處五千元以上二萬元以下的罰款。 《湖南省人力資源市場(chǎng)條例》第三十一條： 人力資源機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，為無合法身份證件的求職者提供職業(yè)介紹服務(wù)，或者介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，或者以人力資源服務(wù)為名牟取不正當(dāng)利益的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上三萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。 |
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行政處罰 |
用人單位克扣或拖欠勞動(dòng)者工資、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資和未依法支付解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幜P |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令 第423號(hào)）第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額５０％以上１倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 勞動(dòng)部《最低工資規(guī)定》第十三條：用人單位違反本規(guī)定第十一條 規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條 規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。 《湖南省最低工資規(guī)定》第二十條：用人單位違反本規(guī)定，克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金；拒不支付的，對(duì)用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。 《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 用人單位有本條例第八條所列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;逾期不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金;拒不支付的，處二千元以上二萬元以下的罰款。 |
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用人單位違反工資支付相關(guān)規(guī)定的處罰 |
《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》（湖南省政府令181號(hào)）第三十九條： 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期未改正的，處以1000元以上5000元以下的罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)未制定工資支付制度的;(二)制定的工資支付制度未向勞動(dòng)者公布的;(三)未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的;(四)未保存工資支付憑證的;(五)將按規(guī)定列支的工資用于非工資性支出的。 |
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行政處罰 |
繳費(fèi)單位違反規(guī)定偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定等造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的處罰 |
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條：繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)�、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處５０００元以上２００００元以下的罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十三條：對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下的罰款： (一)因偽造、變?cè)�、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的； (二)因不設(shè)賬冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的； (三)因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的。 |
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行政強(qiáng)制 |
可能導(dǎo)致證據(jù)滅失等情形的登記保存 |
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第二十七條：勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的可以采取證據(jù)登記保存措施： �。ㄒ唬┊�(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)�、毀滅行為的�?/p> （二）當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失的； （三）不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得的； （四）其他可能導(dǎo)致證據(jù)滅失的情形的。 |